Σε ευαίσθητες Δομές του Δήμου, εργαζόμενοι δέχονται άμεσα ή έμμεσα «προσβλητικές» συμπεριφορές.
-Αφαίρεση τομέων ευθύνης χωρίς αιτία και χωρίς αξιολόγηση των προσόντων.
-Ανάθεση παράλογων καθηκόντων ή φόρτου εργασίας δυσμενών, δημιουργώντας πίεση.
-Συνεχώς μεταβαλλόμενες οδηγίες εργασίας κλπ.
Αποκορύφωμα, στον τρόπο που κάποιοι αντιλαμβάνονται την άσκηση Διοίκησης, είναι η ανταλλαγή e-mail, (όπως φημολογείται) μεταξύ Υψηλόβαθμων στελεχών, που αναφέρονται απαξιωτικά για υπάλληλο με ειδικές ικανότητες ΑμεΑ.
Τα φαινόμενα αυτά τα οποία έχουν δημιουργήσει αναστάτωση στο εργασιακό περιβάλλον του Δήμου, πρέπει άμεσα να διαλευκανθούν, εάν ισχύουν, από τον ίδιο τον Δήμαρχο κ. Ξυπολυτά για να σταματήσει η ένταση και η ανασφάλεια που επικρατεί στον εργασιακό χώρο.
Δυστυχώς η χώρα μας κατέχει την 3η θέση στην Ευρώπη όσον αφορά τον Εργασιακό Εκφοβισμό!!
